thewhyguys logo colored

TheWhyGuys Blog

feedback 2
Datum: 12. März 2025
Kategorien:
Autor: Gastautor_innen

Richtig gutes Feedback – und wie ich es selbst gebe

In jedem großen oder kleinen Unternehmen und jeder noch so kleinen Einheit, die zusammenarbeitet, wird Feedback erteilt. Ob als jährliches Mitarbeitergespräch oder täglich, fest verankert in der Unternehmenskultur. Doch wie nützlich ist das Geben von Feedback und wie mache ich das richtig? Annika Meinecke forscht zum Thema Feedback, gibt Einblicke in das komplexe Thema und Tipps zur Umsetzung.
Beitrag lesen
bild
Datum: 29. Dezember 2024
Kategorien:
Autor: Paul Endrejat

Weshalb Al Gore nicht die Welt rettet

Für die Frage, wie sich Mitarbeiter*innen für nachhaltiges Verhalten am Arbeitsplatz motivieren lassen, gibt Paul in seinem Essay zu seiner Dissertation konkrete Handlungsempfehlungen. Thema seiner Dissertation ("What Would Levin Do? How to Elicit and Maintain Change Readiness in Groups") ist das Erzeugen einer Veränderungsmotivation in Gruppen am Beispiel von Energiesparen in Organisationen.
Beitrag lesen
bild1
Datum: 21. August 2024
Kategorien:
Autor: Paul Endrejat

Typologien: Einladung zum Schubladendenken

Typologietests wie DISG, Myers-Briggs und Insights erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit. Kein Wunder, wenn versprochen wird, sich und andere besser zu verstehen. Doch ein qualitativer Unterschied zu Brigitte- und Bravotests ist nicht zu erkennen. Auch wenn die Anbieter und Anwender sich deutlich ernster nehmen und so in manchen Fällen mehr Schlechtes als Rechtes bewirken...
Beitrag lesen
screenshot 2024 07 18 211332
Datum: 13. Januar 2020
Kategorien:
Autor: Gastautor_innen

Gelassen bei der Arbeit?

Der stete Wandel unserer Zeit versetzt uns immer wieder in die Lage, mit neuen Anforderungen konfrontiert zu werden. Das kann uns nicht nur regelmäßig in Stress versetzen, es erfordert von uns auch den Aufbau von Stressbewältigungskompetenzen. Die Stressprävention mit dem "Einfach weniger Stress"-Konzept stellen die Entwickler Timo und Hilko in ihrem Beitrag vor.
Beitrag lesen
nachhaltigkeit
Datum: 2. Januar 2020
Kategorien:
Autor: Gastautor_innen

Nachhaltigkeit im Unternehmenskontext - warum drei P's entscheidend sein können

Nachhaltigkeit. Ein Begriff, der unsere heutige Gesellschaft prägt und verändert, wie kaum ein anderer. Durch den Klimawandel verstehen viele Organisationen diesen Begriff heute als ökologische Vorgabe. Dabei sollte jeder Veränderungsprozess auch nachhaltig – im ökonomischen Sinne – implementiert werden.
Beitrag lesen
das haben wir immer schon so gemacht
Datum: 2. Dezember 2019
Kategorien:
Autor: Cedric Lachmann

Das haben wir schon immer so gemacht

„Wir machen das so, weil wir das schon immer so gemacht haben.“ Wieso uns ein triviales Beispiel eines Besseren belehrt. Fünf Affen werden zusammen mit einem Eimer Bananen in einen Käfig gesperrt. Doch keiner der Affen versucht, die Bananen zu bekommen. Warum? "Das haben wir schon immer so gemacht!"
Beitrag lesen
new work
Datum: 24. September 2019
Kategorien:
Autor: Gastautor_innen

New Work oder: Die neue Sinnhaftigkeit von Arbeit

Das Schlagwort unserer Zeit, das Großes verspricht, neue Pfade und Horizonte öffnen soll: New Work. Arbeit ohne Sinn wird bei New Work sinnlos.
Beitrag lesen
la scuola di atene. d.r.
Datum: 27. August 2019
Kategorien:
Autor: Paul Endrejat

Design Thinking im Management - was würde Sokrates dazu fragen?

Ist Design Thinking die nächste Sau, die durchs Dorf getrieben wird oder steckt doch mehr dahinter? Anlehnend an einen Artikel von David Westell (2014) lässt sich diese Frage beantworten. Spannend: Die Argumentation baut auf einem Dialog zwischen Sokrates und dem jungen Manager Archarios auf.
Beitrag lesen

Melde dich für unseren Newsletter an

Du willst nix mehr verpassen und immer rechtzeitig informiert bleiben?
thewhyguys logo weiß
© 2025 The Why Guys GmbH
envelopephone-handsetmagnifiercrossarrow-right