Agile Leadership & Purpose 2025

Für den Erfolg eines Unternehmens ist die Entwicklung der Führungskräfte ein zentraler Baustein. Hierzu gehört das Vermitteln eines modernen, an die schnelllebige Welt angepassten Führungsstils. Der Workshop zu Agile Leadership soll ein modernes Führungsverständnis näherbringen sowie ein Rahmenwerk und die Techniken zur Umsetzung agiler Arbeitsweise an die Hand geben. Für die agile Führung von Teams ist es zentral, flexibel zwischen Mitarbeiter- und Aufgabenorientierung zu wechseln sowie den Mitarbeitenden die Rahmenbedingungen zu schaffen, möglichst selbstorganisiert zu arbeiten. Um diese Ziele zu erreichen, beinhaltet der Workshop zwei zentrale Themen: 1.) adaptives Führen und 2.) die Definition eines eigenen Purpose als Führungskraft und einen Purpose für das Team. Agile Leadership bedeutet eine Abkehr vom traditionellem Führungsbild, in dem Vorgesetzte die Expert:innen sind, die mit Rat und Tat vorangehen.

Agiles Arbeiten funktioniert, wenn Mitarbeitende genügend Freiräume haben und die psychologische Sicherheit verspüren, neue Lösungswege auszuprobieren. Die Führungskraft schafft dabei Rahmenbedingungen für agiles Arbeiten, implementiert eine agile Kultur im Team und fördert die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Daher umfasst Agile Leadership auch das Empowerment der Mitarbeitenden. Doch warum soll die Führungskraft dies tun? Und wie schafft die Führungskraft es im Team ein geteiltes Rollenverständnis und Commitment zu erzeugen, welches notwendig für gute Leistung und psychisches Wohlbefinden ist? Um solch ein „Wozu“ zu generieren, hat sich die Definition eines individuellen und geteilten Purposes bewährt. Daher werden die Teilnehmenden im Workshop verschiedene Wege kennenlernen, wie sich für sich und ihr Team den Sinn der eigenen Arbeit (neu) finden können.