„Neue Arbeit“ verspricht bahnbrechende, großartige Neuerungen der Arbeitswelt. Doch was bedeutet New Work wirklich? Und ist New Work tatsächlich etwas völlig Neues oder doch nur alter Wein in neuen Schläuchen?
New Work steht für einen tiefgreifenden Wandel der Arbeitswelt: weg von starren Strukturen, hin zu Flexibilität, Eigenverantwortung und sinnstiftender Arbeit. Im Fokus stehen der Mensch, kreative Arbeitsumgebungen und innovative Zusammenarbeit. New Work ermöglicht es, Resilienz, Eigenverantwortung und Agilität zu stärken und zu erleben, wie wirkungsvoll die Zusammenarbeit als Team sein kann.
Die rasanten gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen erfordern, dass wir uns immer schneller anpassen, um nicht den Anschluss zu verlieren. New Work gibt uns die Möglichkeit, mit diesen Veränderungen umzugehen und die Arbeitswelt so zu gestalten, dass Effizienz, Gesundheit und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen können. Im Onlinekurs lernst du, Arbeitsprozesse und -strukturen neu zu denken und New Work in die Tat umzusetzen – für dich, dein Team oder dein Unternehmen.

Inhalte
- Abgrenzung verschiedener Definitionen
- Gemeinsamkeiten und Unterschiede von New Work und Agilität
- Reflexion der eigenen Haltung und Einsatz von New Work bei der Arbeit
- Chancen und Herausforderungen von New Work
- Welche Rolle spielt Führung in New Work?
- Wie lässt sich New Work einführen bzw. bereits Bestehendes verstärken?

Zielgruppe
- Führungskräfte und Coaches, die New Work Praktiken verstehen und in ihre Arbeit einbauen wollen
- Menschen, die die Arbeitswelt gestalten und verändern möchten